Te ayudamos a entender qué te corresponde y qué puedes hacer. En simple, sin letra chica.
La orientación es gratis. Nos cuentas tu caso y te decimos si tienes cómo reclamar.
Si te reconoces en alguna de estas, es probable que tengas derechos que hacer valer. Escríbenos y lo revisamos.
O sin pagarte lo que corresponde según la ley.
Te pagaron menos de lo debido.
No te han pagado sueldos, horas extra o cotizaciones.
Te despidieron sin tener tus cotizaciones al día.
Presión para que te vayas "por las buenas".
Cuéntanos y lo revisamos. La orientación es gratis.
Por WhatsApp, Instagram o correo electrónico. Nos cuentas qué te pasó, con tus palabras.
Revisamos tu caso y te decimos, en simple, qué derechos tienes y qué opciones hay.
Si decides avanzar, te ponemos en contacto con un abogado que puede ver tu caso directamente.
Te hablamos claro y sin tecnicismos, pero detrás hay trabajo profesional serio, de abogados laboralistas que revisan tu caso.
Atendemos trabajadores de cualquier región del país.
Te explicamos tus derechos, qué puedes hacer y cómo, sin lenguaje de abogado.
Lo que nos cuentes queda entre nosotros.
Tu caso lo revisan abogados laborales.
Nuestro objetivo es que los trabajadores conozcan sus derechos. Contarnos tu caso y recibir orientación no tiene ningún costo. Siempre.
Si decides avanzar con un juicio, te conectamos con algún abogado laboral. El abogado ve tu caso directamente y acuerda contigo sus condiciones y honorarios.
Nosotros no cobramos por conectarte ni intermediamos servicios jurídicos. Cualquier honorario se acuerda directamente entre tú y el abogado que tome tu caso.
La orientación es gratis. Nos cuentas tu caso y te decimos qué puedes hacer y cómo, sin costo ni compromiso.
Nosotros no cobramos por orientarte ni por conectarte con abogados laborales. Si decides avanzar, te ponemos en contacto con algún abogado y las condiciones y honorarios los acuerdas directamente con él.
Para eso es la orientación gratis. Cuéntanos qué te pasó y lo revisamos. Te diremos con honestidad qué podrás hacer y qué no.
En muchos casos sí, incluso habiendo firmado, pero debes hacer reserva de derechos. Existen plazos legales para reclamar, así que conviene consultar pronto. Escríbenos y lo revisamos.
Sí. Atendemos trabajadores de todo Chile de forma remota, por WhatsApp, correo e Instagram.
Sí. Según el caso, los plazos pueden ser cortos (por ejemplo, tras un despido). Por eso lo mejor es escribirnos apenas puedas, para no perder la oportunidad de reclamar.
Si algo no estuvo bien en tu trabajo, cuéntanos. La orientación es gratis.
Escríbenos ahora